2. LA LEY DE LA INFLUENCIA.La verdadera medida del liderazgo esla influencia.La prueba del liderazgo se encuentra en losseguidores.Los administradores pueden mantener el rumbo, pero nopueden cambiarlo. Para cambiar el rumbo de las personas, senecesita influencia.
6.LA LEY DEL TERRENO FIRMELa CONFIANZA es el fundamento delliderazgo.Para ganar confianza el lider debe ser ejemplo deactitud, estrategia, carcter, servicio y conexin.El carctercomunica : COHERENCIA , POTENCIAL , Y RESPETO.
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo ppt
8. LA LEY DE LA INTUICIN, Los lderes evalan cosas con pasin deliderazgo.Las personas son intuitivas en sus reas ms furtes.Loideal es intuicin + hechos/ conocimiento/experiencia.Intuicin:capacidad de INTERPRETAR, a uno mismo , a los dems , a la situaciny los recursos.
INTRODUCION El presente informe nos muestra, Las 21 leyesirrefutables del liderazgo es una declaracin poderosa y definitivade las leyes eternas que simplemente debe seguir si se desea ser ungran lder en la casa, el trabajo, o donde se nos llame adirigir.Las 21 leyes irrefutables del liderazgo LA LEY DE TOPE
La capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel dela eficiencia y el xito de cada persona, ya que si una persona notiene liderazgo puede fracasar aunque tenga los recurso con quetrabajarLas 21 leyes irrefutables del liderazgo LA LEY DE LAINFLUENCIA
Esta ley muestra que para ser lideres hay que prepararse yprevenirse de todo lo que puede presentrsenos en algn caso de lavida el lder tiene que ser una persona muy preparada con esto noquiero decir acadmicamente sino que tiene que ser una persona capazde resolver cualquier tropiezo de la vida a travs de lasexperiencias vividas anteriormente.Las 21 leyes irrefutables delliderazgoLA LEY DE E. F. HUTTON Aqu nos muestra que el lder es lapersona que sabe escuchar a los dems no es que porque es el lder esel que va hablar o a proponer todo en las reuniones el lder tieneque dar el ejemplo para que las dems personas se motiven a lograrlos objetivos de la empresa.
Esta ley habla de la confianza y sobre todo una actitud positivaque debe demostrar el lder ante los dems miembro de la empresa paraganar la confianza de los dems, el lder debe ser ejemplo de lassiguientes cualidades: competencia, conexin, y carcter.Las 21 leyesirrefutables del liderazgoLA LEY DEL RESPETO
Esta ley nos dice que la gente por general siempre sigue a lapersona ms fuerte no fsicamente si no la que adquiere respeto atravs de la reputacin y el respeto.Las 21 leyes irrefutables delliderazgoLEY DE LA INTUICION
Para poseer la ley de gran impulso se necesita tener liderazgo ymotivacin por lo tanto solo un lder puede crear el impulso. (Y notener interrupciones)Las 21 leyes irrefutables del liderazgo LA LEYDE LAS PRIORIDADES
Para poder obtener el liderazgo se necesita sacrificio estosignifica que se debe de sacrificar algo para obtener otro logro.hay que dejar algo importante para lograr algo mas importante y asse obtendr un buen liderazgo.
INTRODUCION El presente informe nos muestra, Las 21 leyes\nirrefutables del liderazgo es una declaracin poderosa y definitiva\nde las leyes eternas que simplemente debe seguir si se desea ser un\ngran lder en la casa, el trabajo, o donde se nos llame a\ndirigir.Las 21 leyes irrefutables del liderazgo LA LEY DE TOPE
La capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de\nla eficiencia y el xito de cada persona, ya que si una persona no\ntiene liderazgo puede fracasar aunque tenga los recurso con que\ntrabajarLas 21 leyes irrefutables del liderazgo LA LEY DE LA\nINFLUENCIA
En esta ley nos dice que el buen lder se va desarrollndose poco\na poco y que estos conocimientos o habilidades no se adquieren de\nun da a otro.Las 21 leyes irrefutables del liderazgoLEY DE LA\nNAVEGACION
Esta ley muestra que para ser lideres hay que prepararse y\nprevenirse de todo lo que puede presentrsenos en algn caso de la\nvida el lder tiene que ser una persona muy preparada con esto no\nquiero decir acadmicamente sino que tiene que ser una persona capaz\nde resolver cualquier tropiezo de la vida a travs de las\nexperiencias vividas anteriormente.Las 21 leyes irrefutables del\nliderazgoLA LEY DE E. F. HUTTON Aqu nos muestra que el lder es la\npersona que sabe escuchar a los dems no es que porque es el lder es\nel que va hablar o a proponer todo en las reuniones el lder tiene\nque dar el ejemplo para que las dems personas se motiven a lograr\nlos objetivos de la empresa.
Esta ley habla de la confianza y sobre todo una actitud positiva\nque debe demostrar el lder ante los dems miembro de la empresa para\nganar la confianza de los dems, el lder debe ser ejemplo de las\nsiguientes cualidades: competencia, conexin, y carcter.Las 21 leyes\nirrefutables del liderazgoLA LEY DEL RESPETO
Esta ley nos dice que la gente por general siempre sigue a la\npersona ms fuerte no fsicamente si no la que adquiere respeto a\ntravs de la reputacin y el respeto.Las 21 leyes irrefutables del\nliderazgoLEY DE LA INTUICION
Para poseer la ley de gran impulso se necesita tener liderazgo y\nmotivacin por lo tanto solo un lder puede crear el impulso. (Y no\ntener interrupciones)Las 21 leyes irrefutables del liderazgo LA LEY\nDE LAS PRIORIDADES
Para poder obtener el liderazgo se necesita sacrificio esto\nsignifica que se debe de sacrificar algo para obtener otro logro.\nhay que dejar algo importante para lograr algo mas importante y as\nse obtendr un buen liderazgo.
En mi opinión, este libro es un clásico. Lo considero así porque está basado en leyes o principios universales del liderazgo que no caducan. Estoy seguro de que una persona que domine estas 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo tendrá éxito hoy igualmente que una persona que los aplique en 100 años.
El verdadero liderazgo no puede ser transmitido, necesita ser ganado. La idea que buenos gerentes son buenos líderes es un error común. Los líderes influyen en las personas mientras que los gerentes manejan operaciones con excelencia. Inclusive empresarios no son necesariamente líderes.
Otro error común es que ser siempre primero, obtener una posición de liderazgo o tener un gran conocimiento de un área específica te hacen un líder. Sólo trabajo duro y dedicación desarrollarán tu liderazgo.
El liderazgo es complicado. Tiene muchas facetas: respeto, experiencia, fortaleza emocional, habilidad para el trato con las personas, disciplina, visión, inercia, oportunidad, etc. Muchos de los valores que participan en el liderazgo son intangibles. Es por ello que los líderes requieren tanta maduración para ser eficaces.
La persona con el título o la que maneja la reunión, puede que no sea el verdadero líder. El verdadero liderazgo depende de la influencia. El hombre o mujer que es escuchado es el verdadero líder. Los verdaderos líderes tienen fortaleza en su carácter, construyen buenas relaciones y saben sobre su trabajo. Tienen una fuerte intuición y talento.
Algunas personas nacen con una gran intuición al liderazgo. Otras necesitan trabajar en desarrollarla. Al final necesitas controlar, comprender y trabajar con los factores intangibles para alcanzar las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo.
Que tal Victor espero te encuentres bien, y déjame comentarte que es un gusto saber de ti, persona muy entusiasta en el tema del liderazgo y que esta dispuesto a compartir sus conocimientos para aquellos que lo necesitamos. Es un tema muy extenso y difícil de llevar a la practica en donde se requieren miles de habilidades, conocimientos y hábitos favorables que tenemos que ir aprendiendo día a día con el mismo interés si queremos lograr el éxito. Te mando un saludo y ten por seguro que estaremos seguido en tu sitio.
Saludos desde Puerto Rico!! Mi nombre es Maritza y realmente te felicito pues me gusto mucho,pues expresates la ideas que el autor expone en su libro,pero resumistes de forma personal y eso me ayudo a enteder. Te dire que estoy tomando una clase en la universidad de liderazgo y tenemos de referencia los escritos de John Maxwell no conocia sus documentos ,pero lo poco que he leido y estudiado hasta hoy me estoy enamorando de sus escrito me ENCANTAN!! Gracias a usted por aportar de sus conocimientos le felicito y EXITO!!
Buenos días me llamo verónica de hoy en adelante una mas de sus seguidoras soy de Ecuador le comparto que hace un mes me integre a los Empresarios del siglo xxl liderando Redes de Mercadeo en 4 LIFE, y estoy muy contenta ya que son personas maravillosas no con la visión del dinero sino con la de ayudar a las personas con salud el resto es añadidura pues se sabe que el ser humano lucha por sacar adelante a su familia ellos leen mucho y ahora mismo están leyendo las 21 leyes irrefutables del liderazgo es muy increíble y satisfactorio hasido un gusto poderle escribir este mensaje y agradecerles por medio de usted al escritor de este maravilloso libro gracias por hacer mas fácil el entendimiento de estas leyes. un fuerte abrazo y un beso a la distancia gracias.
me encuentro en una empresa donde en estos momento nos estan entrenando y potencializando nuestro liderazgo para un mejoramiento contibuo como persona y empleado de la misma. tu resumen me ayudo mucho ha entender las razones porque Dios y mi empresa me tiene en el lugar donde me encuentro hoy trabajando
Gracias Victor Hugo por tu resumen; ya me ahorraste todo el tiempo que tenía que emplear en hacer un resumen sobre las 21 leyes John Maxwell. Soy Director de ventas de dos Hoteles en Mazatlán Sinaloa México: Royal Villas Resort y Don Pelayo Pacific Beach.
Esta es una empresa en constante crecimiento, muy dinámica y por lo tanto con mucha resistencia al cambio sobre todo en personas que han estado trabajando más de 15 años. Te felicito por tu acertado análisis y comentarios con respecto a los textos de este libro, Puedes estar seguro que como a mi estas contribuyendo al desarrollo del liderazgo de muchas personas. Estoy convencido que los líderes nacen y los guías se hacen. Hay pocos líderes en el mundo y otros quedaron en la historia. Ellos son los que la gente escucha cuando hablan, los que las masas siguen sin razonar y aun sin conocerlos a fondo ellos son los que la gente elige para que dirijan el barco, lo triste es que en muchos casos ese líder que fue electo democráticamente, si no tiene los conocimientos de un capitán, necesitará de un buen guía, bien preparado con los conocimientos necesarios para llevar al barco a buen puerto! de lo contrario ese líder si fue electo para dirigir un país, si él no escoge un buen guía todo el país podría ir al fracaso. 2ff7e9595c
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